老干部局怎么样

现在公务员的工资基本都是阳光工资，各地根据地区经济发展情况略有不同。至于前景，国家部委公务员应该说还是很不错的。老干部局不属于SASAC的核心岗位，但工作清闲，有机会能沟通最好。

这是今年的工资改革方案，可以参考。

新一轮公务员工资改革将继续兼顾效率与公平，更加注重公平正义，从制度设计上寻找出路。胡表达了对未来公务员工资改革的期待。

基本工资:

店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

工龄工资:

每年虚拟年按月支付60元。每三年一次。

激励工资:

每月300元，年度考核不合格者，次年6月5438+10月停发，继续发放至次年6月5438+10月。每三年一次。

补充工资:

1，车补，随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每一笔进十。

2、取暖费补贴，一年发一次，标准=基本工资÷3，每发一入十。

3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。

4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一次。

5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。