首先请理解韩城的回答。新任市长李志远会搞垮韩城吗？钢厂各种裁员。各种降薪，各种拆迁，各种征地。

首先你要去市中心的劳动局投诉你的公司，劳动监察大队会立案，并留下你的基本信息。然后去你的公司调查了解，如果是真的，他们会出面调解，警告你公司的行为已经违反了劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。

《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地劳动监察部门(一般设在劳动局)举报，劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者工资。这是通过行政手段维护劳动者自身的合法权益。此外，劳动者与用人单位因拖欠工资发生的纠纷，可以通过劳动仲裁解决，劳动仲裁是解决劳动争议的第一道程序，劳动仲裁后才能向人民法院提起诉讼。

拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过以下方法解决:

1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，胜诉全部由公司承担)。

3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。

根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，你可以要求除了在规定时间内全额支付劳动者的工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金。