怎样才能提高简历的含金量？

1.职位描述中应该有技术细节，比如你所熟悉的编程语言，你在工作中取得的成就。求职者在做简历时，以“简洁明了，一目了然”为目的设计简历，却陷入了“没有具体细节，不能引起面试官注意”的瓶颈。

不要提琐事。为了让简历中的“个人经历”一栏看起来丰富，求职者把自己的实习和工作经历都放在了上面。但如果一系列亲身经历中没有亮点，就会增加观者的压力。我建议你只填写最吸引眼球、最有用的经历。

3.真实反映你的工作，不要浮夸，尽量谦虚。这里说的“真实”，就像记者写新闻报道一样。一个记者只需要如实讲述故事，但不能过多加入主管的感受。

4.根据不同的公司做不同的简历，不一样。很多求职者只是设计了一份简历，然后在很多求职网站上传播给很多公司。他们总觉得投了那么多简历就会被邀请面试，但事实是投了的简历石沉大海。