简历中的求职意向应该写些什么？

时光在弹指间悄然流逝。没想到是时候找工作了。是时候给自己写一份简历了。怎么写简历？想必这让大家都很苦恼。以下是我想写在简历里的内容，希望对你有所帮助。

简历中的求职意向应该写些什么？

如何写简历应聘？要不要写求职意向，一直是个有争议的话题。有人建议不要写，认为求职意向会限制你的工作范围，也有人认为求职意向清晰明确，建议写在简历上。到底好不好？一项调查显示，约40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此，建议求职者在简历中写明求职意向，至少说明自己想从事什么样的工作，以便有的放矢，同时让简历读者看得一清二楚。

通常应届毕业生会在简历中注明“求职意向”，而有工作经验的更喜欢用“职业目标”，这样更专业。

所谓的求职意向/职业目标就是“我职业生涯的下一步是什么”。通过陈述工作意向来表明自己有明确的职业发展规划，这是一个很好的方法。

求职意向是简历的核心内容，写求职意向要尽量清晰、集中，并与自己的专长和兴趣相一致。阐述的时候尽量简洁明了，明确的告诉未来的雇主我们要找的是什么样的工作机会，包括工作类型和角色定位(经理、主管、合同工等。).即使我们不是很清楚，也要非常清楚，让招聘者觉得我们的目标定位和他们招聘的职位不谋而合，我们是该职位的最佳人选。不要模棱两可，也不要让招聘人员不确定我们是否能胜任这个职位。

在写工作意向的时候，我们可以在心里问自己这样一个问题:“如何才能表现出我是最佳人选？”想想我们有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要害，切忌含糊其辞，不要说没有实质性内容的话，如“利用我的经验和能力迎接新的挑战”、“希望从事一份有挑战性的工作，能够充分发挥我的潜力和专长，实现我的人生价值”等。当然也可以在某种程度上更宽泛，比如“寻求餐饮娱乐行业中层管理职位”。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场研究员；行政主管或办公室文员等。有a，b技能，求公司C的位置。(其中，C是你所应聘职位的职称，A和B是该职位所需的技能。)

撰写求职意向的注意事项

求职意向要避免模糊、笼统、漫无目的。

简历中求职的意图是向我们的简历读者传达这样的信息:我们希望在职业生涯中取得什么样的成就，我们想要什么样的职位。

我们的求职意向应该包括:我们的技能，成绩，想找什么样的职位，想掌握和发展什么样的技能，想去什么样的公司工作等等。所有这些信息必须与招聘广告一致。如果用人单位看到我们的求职意向和他的目标不谋而合，那么我们会非常幸运成为候选人。所以，写一份醒目、到位的求职意向，是快速抓住读者眼球的好技巧。

在我们的求职意向中，要表现出我们能为雇主做什么，而不是雇主能给我们什么。一份简历只能有一个工作意向。如果我们有多个职业目标，我们最好写不同的简历。每份简历都要围绕用人单位的特点和要求，突出相应的重点，表现出我们对用人单位的重视和热爱。可以说求职意向是整个简历的灵魂，简历的其他部分都是为了它。与求职意向无关的材料(知识技能、兴趣爱好、培训内容等。)应尽量省略。整个简历的内容重点和经历素材的选取要以求职意向为中心。如果要申请几个职位，需要根据不同的职位写不同的求职意向。然后整个简历需要围绕工作意向展开。

示例1

求职意向:能吃苦耐劳，适应各种环境，提供基本福利保障，签订正式合同协议，有发展空间。

点评:其实求职意向还没写。看了之后，人们不知道求职者想找什么样的工作，做什么工作。都是空话。

示例2

求职意向的自我评价

本人五官端正，性格开朗乐观，在校学习努力，与同学老师关系良好，善于沟通，多次参加学校组织的志愿活动，充满爱心。为了不断提升自己，我还积极参加校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，有责任心，好学，喜欢创新，有非常强的学习新事物的能力，工作努力。不断提升自己，发挥自己的长处，尊重团队精神。在专业知识、社会交际能力和自身发展的基础上，寻求各企事业单位的咨询、文秘、策划编辑、文秘、播音与传媒、公关等相关公务员。

点评:这是学生简历中的典型问题。关于他们大段大段的描写，有很多好话，也有很多空话。hr不喜欢看到这样的描述。这是他自己对自己的评价，主观成分很多。求职意向到最后才提，很容易被忽略。

优秀求职意向写作范例

良好的人际沟通能力，做事耐心细致，寻找行政及助理初级职位。

5年跨国公司人事经验，求跨国公司人事管理职位。

计算机软件开发，精通。asp，。net等语言。

求职意向中的常见问题及建议

没有工作意向建议

建议写求职意向。求职意向不仅可以是我们整个简历的灵魂，简历的其他内容也可以围绕求职意向展开。明确的求职意向可以让招聘方感受到我们求职的诚意，在同等条件下可以增加我们求职成功的几率。写工作意向时，建议以目标岗位为中心，尽量与目标岗位匹配。

求职意向位于简历的中后部。

求职意向要放在简历顶部的显著位置，这样招聘人员可以很快判断出我们的求职意向与应聘的职位是否一致。所以求职意向要跟在基本信息后面，不要放在简历的中间和后面。

求职意向不明确。

写求职意向的时候，要尽量使用清晰的语言，让人一看就知道我们的求职意向。最好不要写不清楚的求职意向。

在同一份简历中写多个求职意向。

请分别说明多个求职意向。不要在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们的求职诚意。如果我们确实有多个工作意向，就要根据不同的工作意向写简历。

求职意向太长。

求职意向要简洁明了，不要太长，一两句就好。

我们没有按照应聘的职位来定位自己的工作意向。

我们的求职意向越贴近用人单位的需求，最终的结果就会越完美。如果我们在招聘广告中找到一个职位，想去应聘，可以参考目标职位来描述自己的求职意向。求职意向越具体，越有针对性，获得面试的机会就越大。

求职意向与实际工作经历不符。

如果求职意向与实际工作经验不符，获得面试的可能性很小。试想一下，如果我们应聘的是秘书职位，简历中通篇都在介绍我们过去的销售经验，招聘人员会有什么感受？所以，为了提高求职成功的几率，简历要以求职意向为主，让实际工作经历和求职意向尽可能匹配和契合。

写一份明确的薪资要求

除非用人单位有明确要求，一般不建议在简历中写期望薪资。就算要写，也最好写一个范围，比如3000-4000元/月，这样可以给自己留有更多的回旋余地。

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