智联招聘和猎聘，哪个职位申请比较好？

人人都属于一个综合性的生活服务平台，里面包含了大量的工作信息，每天都有大量的工作信息上传。其网站部分信息不实，需谨慎。双方互相了解更加直观方便，提高了求职效率。但并不是你交流的每个人都是老板(大公司忙到老板真的没时间)

未来总部在上海，所以南方用未来。虽然ChinaHR.com是一个传统的强人，但由于管理不善已经衰落。被58同城收购后，主要从事校园招聘和RPO。

智联的企业至少愿意花几千块钱开企业服务，至少稍微成型的企业。我见过好几家boss直聘的公司，整体规模都只有三四个人。

比如学校官网更新，海投。com等。，会汇总很多学校宣讲会的资料，参加宣讲会找HR，做面对面的交流。平时的问题无非就是问自己实习经历，优缺点，如何判断自己GG，看HR的问题。没什么好问的，基本上g .别自作多情了。我对58同城的业务员印象最差。销售人员给陌生人打电话没那么烦，但是58同城真的很烦，很没礼貌，说话也不流利。这类网站一般都是当地政府支持的。

一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有日期不能打！有时候还挺靠谱的。那些所谓的猎头通常会在简历上撒谎。打电话说什么符合工作要求之后，基本就没下文了，没钱。用猎聘不用投两个月左右的简历。最近老板直聘给出的广告是“找工作，找老板谈”，明确了自己的产品优势。可以直接把求职者和hr对接起来，有问题至少有个沟通的渠道。