应届毕业生求职(浙江田健)

虽然你的成绩和证书还没出来，但是这么早招聘的公司大多都是找实习生的，所以他们的录取方式无非就是看你往年的学习成绩和学校的表现。如果有学校老师推荐，90%都能考上。同理，这么早招到的人，概率比往届毕业生低很多。其实说白了，公司一是早早挖掘人才，二是廉价劳动力。实习工资比一般领工资的人低50%以上，应届大学生肯定不会给公司任何重要岗位，所以即使公司招了不好的学生，他们也会在短时间内解除关系，工资也很少。

人员成本低，人才占有早，人员流失对公司优势没有影响，会导致公司提前招你。

所以，你不用担心成绩单的问题。进公司实习后，如果公司觉得你干得不错，即使你的毕业成绩单出来是个败笔，也有能力继续录用你，和你签正式合同。